Год: 2002
Автор: Edgar Schein / Эдгар Шейн
Переводчик: пер. с англ. под ред. Спивака В.А.
Жанр: Менеджмент
Издательство: Питер
ISBN: 5-318-00573-Х
Серия: Теория и практика менеджмента
Язык: Русский
Формат: PDF
Качество: Отсканированные страницы
Количество страниц: 336
Описание
Книга известного ученого, основателя научного направления 'Организационная психология', автора многочисленных бестселлеров, Эдгара Шейна представляет системное описание организационной культуры в меняющемся мире и место лидера в создании и управлении культурой. В этом глубоком, многоплановом исследовании предлагается ясная и отчетливая концепция организационной культуры, раскрывается ее структура, оценивается роль в успехах и провалах организаций, даются методики исследования, создания и трансформации культуры. Многочисленные примеры из жизни современных американских и транснациональных компаний, как реальных, так и вымышленных, не только облегчит понимание теоретических положений, но и поможет обеспечить приток новых идей, гибкость и динамичность вашего предприятия.
Книга не только послужит прекрасным поводом для дискуссии в научных кругах, но и станет прекрасным пособием для управленцев любого уровня, студентов, изучающих менеджмент, организационное поведение, управление персоналом.