Рекрутер / Менеджер по подбору персонала (удаленная работа)

Приглашаем на позицию "Рекрутер / Менеджер по подбору персонала"

Работодатель

Ой-Ли

Уровень заработной платы

до 80 000 рублей

Адрес

Москва

Опыт работы

3-6 лет

Тип занятости

полная занятость, полный день

Обязанности

• Подбор персонала: руководители, специалисты, менеджмент.
• Активный поиск кандидатов и размещение вакансий на поисковых ресурсах.
• Своевременное закрытие вакансий компании.
• Сбор рекомендаций.
• Ведение кандидата от собеседования до выхода на работу.
• Взаимодействие с руководителями подразделений.
• Предоставление отчетностей по проделанный работе.
• Формирование кадрового резерва.
• Мониторинг рынка труда.

Требования

• Опыт работы рекрутером от 3 лет.
• Опыт работы в кадровом агентстве является обязательным.
• Знания методов подбора персонала.
• Опыт подбора персонала коммерческого блока (менеджер по продажам, РОП, коммерческий директор).

Условия

• Мотивация: оклад + KPI по итогам собеседования.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00.

Информация о работодателе

Консалтинговая компания №1 в России по количеству реализованных проектов в сфере увеличения продаж в сегменте малого и среднего предпринимательства.

Компания основана в 2011 году Уколовой Екатериной.

За время существования компании реализовано более 6000 проектов в 1000 различных нишах.

Екатериной Уколовой разработана уникальная технология увеличения продаж, основанная на 800 точках роста продаж, что позволяет гарантировать рост продаж своим клиентам по договору на 30%.

Ищите работу?

Разместите бесплатно свое резюме в Каталоге  соискателей, чтобы работодатели смогли найти вас и пригласить на работу.