|
Обязанности
- Разработка и внедрение HR-стратегии и HR-процедур от найма и адаптации до управления эффективностью;
- Участие в формировании организационной структуры компании;
- Разработка и внедрение внутренних нормативных актов, должностных инструкций и поддержание их в актуальном состоянии;
- Реализация всех мероприятий по работе с сотрудниками в рамках HR-цикла;
- Участие в разработке системы мотивации;
- Внедрение изменений в бизнес-процессах, в т.ч. участие в разработке регламентов и ведение работы в IT системах;
- Формирование и развитие корпоративной культуры;
- Формирование команды;
- Создание положительного имиджа компании для сотрудников и соискателей;
- Контроль (самостоятельное ведение) кадрового учета и делопроизводства (штат 20 человек);
- Контроль за соблюдением трудового законодательства;
- Участие в международных проектах.
Требования
- Понимание и опыт развития HR процедур в компании с нуля;
- Высшее образование;
- Опыт работы менеджером по персоналу от 3 лет;
- Английский язык не ниже уровня Intermediate
- Системность и организованность в работе;
- Умение работать в многозадачном режиме;
- Знание современных технологий оценки, обучения и развития персонала;
- Нацеленность на результат;
- Опытный пользователь ПК;
- Навыки работы со специализированными программами;
- Опытный пользователь Microsoft Office.
Условия
- Интересная работа в растущей компании
- Возможность получить международный опыт
- Отличные возможности для самореализации и профессионального роста.
- Интересная и прозрачная система мотивации (оклад+ бонусы. по результатам собеседования)
Информация о работодателе
Ликвидационные распродажи мебели и товаров для дома.
Мы помогаем компаниям оперативно избавляться от складских излишков, возвращенных. поврежденных и прочих товаров, которые нужно быстро продать.
А нашим покупателям мы помогаем хорошо сэкономить на покупке нужных им вещей.
Ищите работу?
Разместите бесплатно свое резюме в Каталоге соискателей, чтобы работодатели смогли найти вас и пригласить на работу.
|
